Estatutos y normativa

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

 

Artículo 1. Denominación.

Con la denominación PsicoSanitaria: Asociación Nacional de Psicología Sanitaria se constituye una asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y normas complementarias, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la citada Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y las disposiciones complementarias de desarrollo.

 

Artículo 2. Duración.

Esta Asociación se constituye por tiempo indefinido.

 

Artículo 3. Fines.

La Asociación tiene como fines:

  1. Representar y coordinar a los psicólogos/as sanitarios/as en aquellos asuntos a nivel estatal que puedan afectar a sus derechos e intereses.
  2. Fomentar el intercambio de conocimiento, académico y cultural entre los psicólogos/as sanitarios/as y el resto del colectivo de la psicología.
  3. Aproximar la información al colectivo de la psicología acerca del estado actual de la psicología sanitaria y la figura del psicólogo/a general sanitario/a.
  4. Incrementar la comunicación entre los psicólogos/as sanitarios/as de diferentes comunidades autónomas de España.
  5. Divulgar información profesional y legal entre diversos profesionales del colectivo de la psicología sanitaria.
  6. Generar una red de profesionales para elaborar proyectos en común.

 

Artículo 4. Actividades.

Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:

  1. Desarrollo de métodos de comunicación que permitan el contacto continuo entre profesionales de la psicología sanitaria.
  2. Creación de espacios de intercambio de conocimientos entre los profesionales de la psicología sanitaria u otros colectivos de la psicología cuyos principios y objetivos se consideren oportunos por jornadas, encuentros, foros, cursos, seminarios, congresos u otras actividades que ayuden, aporten y mejoren los conocimientos y actitudes de las/los profesionales de Psicología, así como a la disciplina en sí.
  3. Creación de contenido y material interactivo y accesible para transmitir información verídica y contrastada al mayor número de profesionales posibles.
  4. Recabar información mediante el contacto continuo con expertos del ámbito legal para la defensa de la figura laboral representada por la asociación y sus asociados/as/as.
  5. Si se diera el caso, emprender acciones legales que fueran oportunas en la defensa de los derechos de los psicólogos/as sanitarios/as así como afianzar su figura dentro del contexto asistencial.

 

Artículo 5. Domicilio social.

La Asociación establece su domicilio social en la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid situada en Calle Iván Pavlov, nº 6, CP. 28049, Madrid, y el ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades es todo el territorio de España.

 

 

CAPÍTULO II

ASAMBLEA GENERAL

 

Artículo 6. Naturaleza y composición.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todos los asociados/as/as.

 

Artículo 7. Reuniones.

Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio; las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, cuando la Junta Directiva lo acuerde o cuando lo proponga por escrito una décima parte de los asociados/as.

 

Artículo 8. Convocatorias.

Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora.

 

Artículo 9. Adopción de acuerdos.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados/as con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados/as con derecho a voto.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos nulos, en blanco, ni las abstenciones.

Será necesaria la mayoría absoluta de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de estas, para la disolución de la entidad.

 

Artículo 10. Facultades.

Son facultades de la Asamblea General:

  1. Aprobar la gestión de la Junta Directiva.
  2. Examinar y aprobar las cuentas anuales.
  3. Elegir a los miembros de la Junta Directiva.
  4. Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
  5. Aprobar la disolución de la Asociación.
  6. Modificar los Estatutos, incluido el cambio de domicilio social.
  7. Cualquiera otra que no sea competencia atribuida a otro órgano social.

 

 

CAPÍTULO III

JUNTA DIRECTIVA

 

Artículo 11. Composición.

La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada necesariamente por un Presidente/a y un Secretario/a.

También podrán formar parte de la Junta Directiva el Vicepresidente/a, el Tesorero/a y los Vocales que se determinen.

(Sólo podrán formar parte de la Junta Directiva los asociados/as pertenecientes a las clases que lo permitan (ver Artículo 21), siempre que sean mayores de edad, estén en pleno uso de los derechos civiles y no estén incursos en motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. Iguales requisitos, excepto la condición de socio, deberán reunir las personas físicas que actúen en representación de los cargos que sean personas jurídicas)

Para la elección de la Junta Directiva se presentarán proyectos asociados/as a listas de candidatos/as que serán sometidos a votación en asamblea ordinaria y tendrá que obtener mayoría absoluta. En caso de no conseguir mayoría absoluta en la primera vuelta, se procederá a realizar una segunda vuelta con los dos proyectos más votados. En caso de que en la segunda vuelta tampoco se obtenga mayoría absoluta se procederá a una tercera vuelta en la que el proyecto puede ser elegido con mayoría simple.

Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General y su mandato tendrá una duración de 4 años.

 

Artículo 12. Reuniones.

La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente/a y a iniciativa o petición de cualquiera de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente/a será de calidad.

 

Artículo 13. Facultades.

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.

Son facultades particulares de la Junta Directiva:

  • a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
  • b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
  • c) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los balances y las cuentas anuales.
  • d) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados/as.
  • e) Nombrar delegados/as para alguna determinada actividad de la Asociación.
  • f) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.
  • g) La falta de cualquiera de las anteriores responsabilidades o funciones será motivo para convocar asamblea extraordinaria para elegir una nueva junta directiva.
  • h) En caso de que uno de los miembros de la Junta Directiva no cumpla con sus responsabilidades el resto de la Junta Directiva tendrá la potestad para revocarlo de su cargo, y se convocará asamblea extraordinaria para sustituir al miembro en cuestión.

 

Artículo 14. Presidente/a.

El Presidente/a tendrá las siguientes atribuciones: representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con su firma junto con la firma del tesorero de la asociación los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, con la obligación de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.

 

Artículo 15. Vicepresidente/a

El Vicepresidente/a apoyará la función del Presidente/a y en caso de que el Presidente/a no pueda acudir a las asambleas el Vicepresidente/a asumirá sus responsabilidades con plenas facultades. Además, será tarea del Vicepresidente/a coordinar los grupos de trabajo o comisiones y aprobar las publicaciones que se pretendan hacer en nombre de la Asociación.

 

Artículo 16. Secretario/a.

El Secretario/a tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados/as, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan. Además, se encargará de las gestiones de los recursos humanos (relativas a los socios de número).

 

Artículo 17. Tesorero/a.

El Tesorero/a recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente/a y él/ella mismo.

 

Artículo 18. Vocales.

Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta les encomiende.

 

Artículo 19. Régimen de bajas y suplencias.

Los miembros podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva y por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas. Las vacantes que por estos motivos se produzcan serán cubiertas provisionalmente por los demás miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General convocada al efecto.

También podrán causar baja por expiración del mandato. En este caso continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.

 

 

CAPÍTULO IV

SOCIOS/AS

 

Artículo 20. Requisitos

Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación. Así mismo, será indispensable estar en posesión del grado en psicología y, además debe acreditar que se encuentra en una de las siguientes situaciones:

  1. Estar en posesión del título Máster Universitario en Psicología General Sanitaria.
  2. Estar en posesión de la habilitación de Psicólogo Sanitario según la regulación transitoria dispuesta en la Ley 5/2011, de 29 marzo, de Economía Social.
  3. Estar cursando el Máster Universitario en Psicología General Sanitaria.

En caso de no cumplir alguna de estas condiciones podrá pertenecer a la asociación en la categoría de simpatizantes, siempre y cuando pueda acreditar una vinculación con el ámbito de la psicología y previa autorización por parte de la Junta Directiva.

 

Artículo 21. Clases.

Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios/as:

  • a) Promotores/as o fundadores/as, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.
  • b) De número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.
  • c) De honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponderá a la Junta Directiva.
  • d) Corporativos, que serán aquellas entidades, organismos, organizaciones, instituciones públicas y privadas, así como empresas que estén interesadas en apoyar los objetivos de la Asociación y que se comprometan a permanecer en ella durante un mínimo de tres años.
  • e) Simpatizantes, que serán aquellos que no cumplan los requisitos enumerados en el Artículo 20, pero que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.

 

Artículo 22. Baja.

Los socios/as causarán baja por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.

 

Artículo 23. Derechos.

Los socios/as fundadores/as y de número tendrán los siguientes derechos:

  • a) Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.
  • b) Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
  • c) Participar en las Asambleas con voz y voto.
  • d) Ser electores y elegibles para los cargos directivos.
  • e) Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
  • f) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.

 

Artículo 24. Deberes.

Los socios/as fundadores/as y de número tendrán las siguientes obligaciones:

  • a) Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
  • b) Abonar las cuotas que se fijen.
  • c) Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen.
  • d) Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.

 

Artículo 25. Derechos y deberes de los socios de honor.

Los socios/as de honor tendrán las mismas obligaciones que los fundadores/as y de número a excepción de las previstas en los apartados b) y d), del artículo anterior.

Asimismo, tendrán los mismos derechos a excepción de los que figuran en los apartados c) y d) del artículo 23, pudiendo asistir a las asambleas sin derecho de voto.

 

Artículo 26. Derechos y deberes de los socios simpátizantes

Los socios/as simpatizantes tendrán las mismas obligaciones que los fundadores/as y de número a excepción de las previstas en los apartados c) y d), del artículo 24.

Asimismo, tendrán los mismos derechos a excepción de los que figuran en los apartados c) y d) del artículo 23, pudiendo asistir a las asambleas sin derecho de voto.

 

 

CAPÍTULO V

RÉGIMEN ECONÓMICO

 

Artículo 27. Recursos económicos.

Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes:

  1. Las cuotas de socios/as, periódicas o extraordinarias.
  2. Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados/as o de terceras personas.
  3. Cualquier otro recurso lícito.

 

Artículo 28. Patrimonio.

El patrimonio inicial de la Asociación es de cero euros.

 

Artículo 29. Duración del ejercicio.

El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el mes de diciembre de cada año.

 

 

CAPÍTULO VI

DISOLUCIÓN

 

Artículo 30. Disolución.

La Asociación se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9 de los presentes Estatutos.

 

Artículo 31. Liquidación y destino del remanente.

En caso de disolución se nombrará una comisión liquidadora. Una vez extinguidas las deudas, el sobrante líquido, en su caso, se destinará para fines que no desvirtúen la naturaleza no lucrativa de la Asociación.